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吉安市人社局专题部署行风建设工作

来源:市人社局   时间:2018-08-24 17:45   阅读:

​  8月21日下午,吉安市人社局召开全市人社系统行风作风建设推进会,再次研究部署推进系统行风作风建设工作。各县(市、区)人社局局长、书记、市人社局副科级以上实职干部参会。

  会议首先解读了《关于进一步加强全市人社系统行风建设工作方案》,《方案》明确了全市人社系统行风建设的工作目标、基本原则、工作机构及主要职责,并结合实际,分解了工作任务,提出了工作要求。

  随后,会议对下一步如何进一步推进行风作风建设工作进行了全面部署。

  会议提出,要提高站位,强化认识。加强行风作风建设,事关践行以人民为中心的发展思想,事关党中央、国务院、省委省政府和市委市政府决策部署的贯彻落实,事关我市人社事业的持续健康发展,事关人民群众的切身利益,是一项常态化的工作,这项工作上级有要求、群众有期盼、我们有差距,全市人社系统必须深刻认识行风作风建设的重要性、紧迫性,切实把加强行风作风建设摆在突出位置,抓紧抓好。

  会议强调,要迅速行动,狠抓整改。一是各地各单位要立即召开工作部署会,将会议精神传达到每一位干部职工,尤其要传达到窗口工作人员和乡镇劳动保障所全体人员,确保将会议精神落实到每一个岗位、每一名职工。二是各地各单位要对照方案,认真细致查摆问题,尤其是要结合工作中的各类风险点,对照放管服改革、“一次不跑”改革、五种弊病正反两面镜鉴,全面梳理权力清单、服务清单、问题清单,找出服务群众的“堵点”“痛点”和“难点”问题,建立问题台账。三是针对查摆出来的问题,各地各单位要拿出实实在在的改进措施,明确整改时限,销号整改,确保改到位、改出成效。

  会议要求,要加强领导,压实责任。各地各单位要成立机构,确保有专门机构和专门人员从事行风作风建设工作,各级领导干部要带头转作风、正行风,形成头雁效应。要层层传导压力,将主体责任传递下去,做到横向到边、纵向到底,让千斤重担人人挑,切实解决行风作风建设“上热下冷”“水流不到头”等问题。要严肃问责追责,发现问题,该约谈的约谈,该通报的通报,该问责的问责,坚决把该打的板子打下去,绝不走过场,切实维护人社部门的良好形象。

 

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