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吉安市人社系统“五型”政府建设部署会召开

来源:市人社局   时间:2018-10-18 15:31   阅读:

  10月17日,市人社局召开市人社系统“五型”政府建设部署会,传达学习全市政府系统“五型”政府建设动员部署电视电话会议精神,并对全市人社系统“五型”政府建设工作进行动员部署,局机关全体人员、局属单位负责人参加会议。

  会议首先由李阳明副局长解读了《关于在全市政府系统大力开展忠诚型创新型担当型服务型过硬型政府建设加快推动吉安高质量跨越式发展的工作方案》,随后袁荣明副局长传达了王少玄市长在全市政府系统“五型”政府建设动员部署电视电话会上的讲话精神。

  最后,就市人社系统“五型”政府建设工作,袁荣明同志进行了部署,他强调:一要提高思想认识。“五型”政府建设是全省、全市一项重要工作,全市人社系统干部职工要深刻领会“五型”政府建设的丰富内涵,把“五型”政府建设与人社工作紧密结合起来,全面推进“五型”政府建设。二要迅速传达会议精神。会后,各科室单位要迅速学习传达部署,及时将会议精神传达到每位干部职工。办公室要结合人社工作实际,抓紧制定全市人社系统开展“五型”政府建设的工作方案。三要突出工作重点。以打造“五型”政府为抓手,对照“忠诚、创新、担当、服务、过硬”建设目标,坚持新发展理念,更大力度纵深推进全市人社部门“放管服”“一次不跑”等工作,优化服务、提高效能,主动担当、展现作为,切实建设“五型”人社。要加强人社部门干部队伍建设,严明政治纪律,保持清廉本色,聚焦“怕、慢、假、庸、散”突出问题,改进工作作风,提高业务水平,努力打造“五型”人社队伍。要将“五型”政府建设与认真学习贯彻党的十九大精神、深入推进人社部门行风作风建设、全面夯实基层基础、纵深推进全面从严治党、按时保质完成全年工作目标结合起来,统筹协调,全面推进。四要加强领导形成合力。让“五型政府建设”在人社部门见成效。五要落实责任层层传导压力。将责任落实到各科室单位。

 

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