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吉州区人力资源和社会保障局2011年政府信息公开工作年度报告

来源:未知   时间:2011-12-20 13:25   阅读:

  本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》和省市区有关文件精神编制而成,其主要内容包括概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议及提起行政诉讼情况、政府信息公开工作机构、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施、2011年工作打算;统计数据时限为2011年1月1日至12月31日;在吉州区人民政府门户网站信息公开平台公布;如对本报告有任何疑问,请与吉州区人保局政府信息公开工作领导小组办公室联系(地址:吉安北大道6号;邮编:343000;电话:0796-8226030;传真:0796-8226030;电子邮箱:jizhou@jxhrss.gov.cn)。

  一、概述

  2011年,我局政府信息公开工作,在局领导高度重视下,在区政府信息公开办的精心指导下,围绕规范化服务型政府建设,提升机关行政效能要求,以建设阳光政府机关、进一步增强工作透明度、促进依法行政,保障公民、法人和其他组织对人力资源和社会保障行政事务的知情权、参与权、监督权为目标,认真贯彻落实国家和省市区政府有关政务公开的规章及配套文件精神,大力加强组织领导,积极健全管理制度,通过狠抓各项工作落实,确保了人力资源和社会保障政府信息及时公开。

  (一)健全机构,完善机制

  一是健全领导机构。局领导高度重视政府信息公开工作,为确保此项工作的顺利推进,及时成立了政府信息公开工作机构,确立了由局长负总责,分管副局长具体抓,各部门分工协作、各负其责共同推进政府信息公开的工作机制。由办公室安排专人负责政府信息公开系统及日常维护,确保政府信息公开工作的顺利开展。

  二是完善工作机制。努力提高政府信息公开工作规范化程度。制定了主动公开政府信息工作制度,明确规定了政府信息公开的内容、方式、程序和监督保障机制及相关工作规范,并及时在区政府信息公开平台上公开,把政府信息公开各项工作落到实处。

  (二)建立健全工作制度

  一是强化学习制度。组织全局干部职工认真学习《政府信息公开条例》和区政府信息公开有关规定及配套文件,增强干部职工抓落实的责任意识。落实政府信息公开专职联络员,加强培训。

  二是强化信息发布制度。加强与市民需求对接,把信息公开重点转到社会关注率高、与百姓关系密切的民生类信息上来,对稳定就业局势、促进全区经济社会又好又快发展发挥了积极作用。

  三是强化管理制度。结合我区人力资源社会保障工作实际,制定了《吉州区人保局政府信息公开实施方案》、《吉州区人保局政府信息公开工作督查制度》、《吉州区人保局政府信息公开工作责任追究制度》、《吉州区人保局政府信息公开保密审查制度》、《吉州区人保局政府信息依申请公开制度》、《吉州区人保局政府信息申请公开办理流程》、《政府信息公开信息报送要求》等相关制度,对政府信息的公开范围、公开途径、职责分工和保障措施等作出具体规定,实行目标管理,加强监督检查,做到了责任到岗、任务到人、管理到位。

  (三)制定和落实相关配套措施

  一是及时、准确公开政府信息。按照区政府信息公开有关规定,全面、准确、及时地将人力资源社会保障法律、法规、规范性文件和工作信息及时向社会公开。

  二是及时整理、更新政府信息。对人力资源社会保障系统的政府公开信息进行了清理,将未及时公开和新产生的可公开政府信息,包括公开指南、公开目录、机构职能、领导信息、工作动态、法规文件、业务办理流程、工作机构、办事指南等信息,及时在区政府门户网站信息公开平台进行了公开。

  (四)对政府信息公开工作的学习、宣传、培训等方面的情况

  以集中学习为主,自学为辅的方式学习《政府信息公开条例》,不定期召开全局政府信息公开工作会议,传达区政府有关政府信息公开工作精神和要求,并要求全局干部职工积极利用《井冈山报》、《吉安晚报》、吉安电视台、吉安人民广播电台、区政府网站等媒介的宣传自学《条例》。通过多种形式的学习培训,为全面推进政府信息公开工作奠定了坚实基础。

  二、主动公开政府信息情况

  (一)公开信息数:2011年度我局在区政府信息公开平台上主动公开信息数247条,累计公开信息数767条。

  (二)公开信息类别:依据有关规定,除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私和公开后可能损害社会公共利益及法律、法规规定不宜公开的信息外,均属于政务公开范围。公开信息内容主要有机构信息、法规文件和工作动态、人事信息等,并重点向百姓关注的民生类人力资源社会保障政策法规、就业、社保、劳动关系等内容倾斜。

  (三)信息公开形式:通过区政府信息公开平台、局属各单位网站、公开栏、宣传栏、电子显示屏幕等形式进行公开。

  三、依申请公开政府信息情况

  2011年度我局未接到群众有关公开信息申请。

  四、政府信息公开收费及减免情况

  2011年度我局不存在信息公开收费及减免情况

  五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

  2011年度,我局没有因政府信息公开原因,被申请行政复议、被提起行政诉讼的情况发生。

  六、存在的主要问题及改进措施

  政府信息公开工作是一项长期的经常性的工作,我局虽然已按上级要求及时、规范公开各类信息,并且取得了明显成效,多次受到区政府信息公开办的通报表扬。但仍存在一些问题,主要是公开信息主动性还不是很强,认识上还存在一些差距等。下一步我局将进一步加强对拟公开的信息进行保密审查,建立科学高效的信息主动联动工作机制,及时严格地按规范更新发布信息,提高政府工作透明度。继续加强对政府信息公开相关人员的教育、培训和管理,进一步提高政府信息公开的意识和认识,不断提高信息公开工作专(兼)职联络员业务素质和业务水平。充分发挥各股室和局属单位的积极性,共同做好政府信息公开工作。

  七、2012年工作打算

  2012年,我局政府信息公开工作,将在区政府信息公开办的指导下,继续深入贯彻落实《政府信息公开条例》、紧紧围绕区委区政府中心工作,进一步完善运行机制,规范工作,优化流程,提高时效。一是加强人力资源社会保障政府信息主动公开工作,进一步按要求完善信息的上报、更新工作,确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作。二是坚持以群众需求为导向,把社会关注率高、与百姓关系密切的民生类信息作为公开的切入点,从内容和形式上深化政务公开工作,及时处理依申请公开信息和申诉信息。



附件:人力资源和社会保障局2011年政府信息公开工作情况统计表.doc

 

 

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