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吉州区人力资源和社会保障局2012年政府信息公开工作年度报告

来源:未知   时间:2013-01-20 09:55   阅读:

  2012年,我局按照区委、区政府总体部署和安排,认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和区政府相关文件精神,结合人力资源社会保障工作实际,采取多种措施,不断扩大信息公开范围,增加信息公开渠道,规范信息公开内容,突出信息公开重点,信息公开工作取得了显著成效,工作效率进一步提升,依法行政进一步落实,受到社会各届及广大办事群众的肯定。此次年度统计数据时限为2012年12月31日,年度报告将通过政府网站政府信息公开平台进行公开,联系方式:0796-8226030。

  一、概述

  推进政府信息公开工作是区政府部署的一项重要工作,也是一项让广大群众得实惠的便民措施,也是对权力运行制约和监督的必然要求。根据区政务公开领导小组的统一部署和要求,我局把政府信息公开工作列入了重要议事日程,及时召开局长办公会议对信息公开工作进行研究部署。

  (一)组织领导情况:区人保局现有局长1名,副局长3人。

  (二)建立健全工作制度情况:已制订区人保局政府信息公开制度。

  (三)制定和落实相关配套措施情况:区人保局安排1名副局长分管政府信息公开工作,并指定专人从事政府信息公开工作。并将政府信息公开作纳入年度目标管理考评。

  (四)涉及政府信息公开工作的学习、宣传、培训等方面的情况。区人保局2012年组织局属各单位、机关各股室人员参加学习、培训3次,参加人员20人次。

  二、主动公开政府信息情况

  (一)主动公开政府信息的数量:2012年公开数量218条,累计公开数量:900条,较去年增长13.5%。

  (二)主动公开政府信息的主要类别有:法规文件、业务政策、工作动态信息。

  (三)信息公开形式。通过网上政府信息公开专栏。

  三、依申请公开政府信息情况

  未接到依申请公开信息的申请。

  四、政府信息公开的收费及减免情况

  政务信息公开,均未收费。

  五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况

  未因政府信息公开被申请行政复议、行政诉讼。政务公开工作是一个复杂的系统工程,今后,我局将进一步完善工作机制,提高工作实效,扎实推进政务公开各项措施,为推动全区人力资源社会保障事业取得新发展作出贡献。

  六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

  1、部分主动公开的信息内容还不够完善,部分信息的公开还不够及时,网站咨询服务功能还需要进一步完善。

  2、信息公开形式还需要进一步丰富,信息公开程度还需要进一步拓展,网上便民服务系统还有待进一步加强宣传、扩大应用。

  二〇一三年一月十六日

 

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