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吉州区人力资源和社会保障局2014年度政府信息公开工作报告

来源:未知   时间:2014-12-10 08:55   阅读:
  根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的有关规定,现公开我局2014年度政府信息公开工作报告。本报告由概述、政府信息公开的组织领导情况、主动公开政府信息以及公开平台建设情况、依申请公开政府信息情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请提起行政复议、行政诉讼的情况、政府信息公开保密审查及监督检查情况等方面内容组成。本报告所列统计数据的期限自2014年1月1日起,至2014年12月31日止。
一、概述
2014年,我局按照区政府统一部署,认真贯彻落实《吉州区人民政府办公室关于印发2014年吉州区政府信息公开工作要点的通知》(吉区府办〔2014〕57号)文件要求,结合人力资源和社会保障工作实际,加强组织机构建设,建立健全工作机制,落实相关配套措施,进一步明确工作职责,规范了工作程序,确保我局政府信息公开工作规范、有序、健康开展。现将我局2014年度政府信息公开事项落实情况汇报如下:
二、政府信息公开的组织领导情况
  (一)加强组织机构建设。局领导高度重视政府信息公开工作,成立了以局长为组长、分管领导为副组长、其它班子成员及各股室负责人为成员的政府信息公开工作领导小组,形成了“主要领导亲自抓,分管领导具体抓,职能部门抓落实”的工作机制,将责任明确到人,做到了一级抓一级,层层抓落实,为政府信息公开工作长期有效的开展提供了组织保障。
(二)营造良好宣传氛围。为及时宣传《政府信息公开条例》实施的重大意义,做好政府信息公开工作,我局积极引导干部职工学习《条例》、熟悉《条例》、用好《条例》,积极营造《条例》施行的良好氛围,提高了干部职工对政府信息公开工作重要性和必要性的认识,增强了干部职工做好政府信息公开工作的自觉性。
三、主动公开政府信息以及公开平台建设情况
  (一)主动公开政府信息情况。2014年,我局主动公开政府信息160余条,主要涉及我局业务工作方面。
(二)公开形式及平台建设情况。坚持及时、准确、便民的原则,我局采取切实措施不断加强信息公开平台建设,拓宽和增加公开渠道,2014年,我局主要通过以下三种途径公开政府信息:
  1.在吉州区人民政府网站上公布,网站设立了“区人社局信息公开”专栏,用以发布人力资源和社会保障各项主动公开的政府信息。
  2.通过报纸、电视、杂志等媒体发布部分主动公开的政府信息。
3.通过在局办公楼设置政务公开栏以及张贴公示信息等方式发布。
4.通过局《人力资源社会保障》内刊发布主动公开的政府信息,并将内刊发送到其他有关单位和部门。
四、依申请公开政府信息情况
我局在2014年度没有收到公民、法人和其他组织提交的政府信息公开申请。
五、政府信息公开的收费及减免情况
我局在2014年度没有收取任何形式的政府信息公开费用。
    六、因政府信息公开提起行政复议、行政诉讼的情况
我局在2014年度没有收到公民、法人和其他组织提起的政府信息公开行政复议申请,没有因为政府信息公开被公民、法人和其他组织提起行政诉讼。
    七、政府信息公开保密审查及监督检查情况
  (一)实行政府信息公开审批制度。加强政府信息公开保密审查工作,要求机关各股室和局属单位在发布公开信息前,经分管领导审批签字同意后,方可对外公开信息。
(二)强化督查考核,落实奖惩措施。我局政府信息公开领导小组坚持定期、不定期对机关各股室和局属单位的工作动态进行督查,对发现未按要求及时公开政府信息的股室和局属单位进行督促和整改落实。严格落实责任追究制,将信息公开工作纳入平日工作考核体系中,年终进行表彰。
(三)加强社会监督评议。坚持行政监督与群众监督相结合、内部评议和社会评议相结合,建立健全了透明、廉洁、高效、务实的政府信息公开监督评议机制,主动接受人民群众监督评议。
在区政府的正确领导下,我局政府信息公开工作取得了显著成效,但仍存在个别股室和局属单位公开政府信息不够主动、及时等问题。下一步,我们将加大工作力度,完善工作程序,切实把政府信息公开工作摆上重要议事日程,认真履行职责,建立齐抓共管的工作机制,推动政府信息公开工作深入开展。同时,建立和完善内容审查、更新维护等各项工作制度,促进信息公开工作制度化、规范化发展。
 
 
 
 
 
                                吉州区人力资源和社会保障局
                                       2014年11月24日

 

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