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吉州区人力资源和社会保障局2016年政府信息公开工作年度报告

来源:未知   时间:2017-01-20 17:39   阅读:
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定,现公开我局2016年政府信息公开工作年度报告。本报告由概述、主动公开政府信息的情况、政府信息依申请公开办理情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况,以及政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施等方面内容组成。本报告所列统计数据的期限自2016年1月1日起,至2016年12月31日止。通过政府信息公开网站这一主渠道发布各类人力资源和社会保障信息,采取网上公开和在办公场所公开两种形式。联系方式采取电话(0796-8226030)和电子信箱(jasjzqrsj@163.com)两种方式进行。
一、概述
2016年,我局切实加强组织领导,采取有效措施建立和完善政府信息公开各项工作制度,抓住公开要点,扩大公开范围,创新公开形式,全面推进人社系统政府信息公开工作,实现人力资源社会保障服务便民、利民、为民。
(一)加强组织机构建设。局领导高度重视政府信息公开工作,成立了以局长为组长,分管副局长为副组长,各局属单位、机关股室负责人为成员的政府信息公开工作领导小组,形成了“主要领导亲自抓,分管领导具体抓,职能部门抓落实”的工作机制,将责任明确到人,做到了一级抓一级,层层抓落实,为政府信息公开工作长期有效的开展提供了组织保障。
(二)不断加大宣传力度。为及时宣传《政府信息公开条例》实施的重大意义,做好政府信息公开工作,我局积极引导干部职工学习《条例》、熟悉《条例》、用好《条例》,积极营造《条例》施行的良好氛围,提高了干部职工对政府信息公开工作重要性和必要性的认识,增强了干部职工做好政府信息公开工作的自觉性。
(三)建立健全工作机制。我局制定了一系列关于政府信息公开的内部规范性文件,对政府信息公开的保密审查、信息送交、统计报送等具体工作进行规范。对政策类信息,实行信息审核制度,确保信息的准确性、权威性、完整性和时效性;对一般动态信息,按照谁上报、谁负责的原则,由相关局属单位和机关股室负责同志审阅后及时公开;建立完善信息考核制度,定期对信息公开工作进行考核、评议。
二、主动公开政府信息的情况
(一)主动公开政府信息的数量
我局对政府信息进行了梳理和编目,内容涵盖主动公开范围的各类人力资源和社会保障信息,2016年度通过吉州区人民政府网等渠道累计主动公开政府信息100余条。
(二)主动公开政府信息的主要类别
主动公开的政府信息主要类别为:法规文件、工作动态、人事信息、财经信息、行政执法、公共服务和其它有关文件,还有政策法规等。
(三)主动公开政府信息的形式
我局坚持及时、准确、便民的原则,采取切实措施不断加强信息公开平台建设,拓宽和增加公开渠道,主要通过以下四种途径公开政府信息:
1.在吉州区人民政府网站上公布,网站设立了“区人力资源和社会保障局信息公开”专栏,用以发布人力资源和社会保障各项主动公开的政府信息。
2.通过报纸、电视、杂志、微博等媒体发布部分主动公开的政府信息。
3.通过在局办公楼设置政务公开栏以及张贴公示信息等方式发布。
4.通过局《吉州人力资源社会保障》简报发布主动公开的政府信息,并将简报发送到其他有关单位和部门。
(四)开展政策解读工作情况
在区政府网上的局信息公开平台设立政策法规专栏,宣传解读最新人社政策法规。
(五)回应社会关切情况
我局密切跟踪舆情,加强社会反映评估和舆情引导,积极回应社会关切的人力资源和社会保障问题。
三、政府信息依申请公开办理情况
我局2016年度未收到公民、法人和其他组织提交的政府信息公开申请。
四、政府信息公开的收费及减免情况
我局2016年度政府信息公开未收费。
五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况
我局2016年度没有因政府信息公开被申请行政复议、被提起行政诉讼和接受行政申诉、举报。
六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施
(一)工作中存在的主要问题和困难
我局政府信息公开工作总体运行状况良好,建立了较为完善的各项工作制度,取得了一定的成绩,但仍然存在一些不足:一是从事政府信息公开工作的队伍建设有待进一步加强;二是信息公开的内容有待进一步完善。
(二)具体的解决办法和改进措施
一是加强学习,提高认识。认真组织全局干部职工深入学习《条例》和有关政府信息公开管理文件精神,统一思想认识,提高工作水平。二是加强管理,落实责任。进一步扩大信息公开面,及时公开有深度、群众关心关注的重要事项;充分发挥网站作用,规范信息内容、发布时间,合理科学归类,最大限度地为群众掌握各类信息提供便利。



 

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